为展示公司社会责任的良好形象，为建设有责任、有担当、与公众相同的价值观和道德准则、和谐共生的百年长青，公司在

遵循自愿、平等、公平、诚信的原则下经营和发展的同时，积极主动承担对环境、社会和利益相关者的责任，特制定本政策。

1、公司自愿保证遵守SA8000:2014的所有条款。

2、公司社会责任管理方针:为顾客创造价值，为员工谋取福利，为企业可持续发展，为社会共创和谐。

3、公司保证遵守国家法律和其它适用的政策法规，尊重世界人权宣言，国际劳工标准与国际公约及其解释。最高管理者依据社会责任标准条款要求和公司签署的其它要求，识别与人权有关的风险，定期评审公司政策、程序及表现的充分性、适用性和持续有效性;必要时应修订和改善管理体系;逐步要求供应商、承包商等利益相关方遵守相关法律法规。

4、公司建立一套系统化的管理体系，将SA8000:2014的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体的行动，贯穿于生产经营的活动中，持续改进。

5、公司对社会责任政策进行有效地记录、实施、维持和传达，并以浅显易懂的形式供所有员工随时取阅，包括高级行政人员、经理、主管和非管理人员。

6、员工享受自由集社和自由谈判权，不支持使用童工，反对一切强制劳动和歧视行为。

7、公司的社会责任政策应形成书面档，并切实付诸实际行动。

8、公司对贿赂、腐败和勒索实施零容忍制度，并对供应商、承包商实施影响。

9、公司加强对员工健康的宣传教育，包括艾滋病的防范，不歧视各患者。

10、公司社会责任政策对外部公众公开。

11、公司的社会责任政策应形成书面文件，并切实付诸实际行动，并通过管理评审得以持续改进。

12、公司根据法律的变化，自身行为准则要求及公司其它要求的变化及时评审、修订社会责任政策。

13、SAAS /SAI的联系方式和相关的CB的联系方式如下:

通标标准技术服务有限公司南京分公司:jennifer-bb.wang@sgs.com 18651373155